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我们相信给我们的团队成员每一个成功的机会. 我们为应届毕业生提供广泛的培训和发展机会, 挑战, 丰富的经验是为职业成就打下基础所必需的. 如果你是一个终身学习者，寻求的不仅仅是一份工作，来澳门足彩app建立你的职业生涯吧.
为客户提供服务和价值是我们的首要任务, 澳门足彩app的文化是积极响应的, 企业家精神和协作精神. 只有拥有一群才华横溢、富有创造力的专业人士，才能取得卓越和成功. 我们的核心价值观——团队, 卓越, 服务与信任——引领每一个项目, 每个团队成员和每个工作场所.
我们相信，我们的实力根植于我们的核心价值观:以人为本, 通过个人和专业发展促进他们追求卓越, 提供服务社区的机会，引领并推动组织变革. Our ability to attract and retain the best talent drives competitive advantage and creates an outstanding work environment.
团队成员享有全面的健康和保险计划, 经济奖励和津贴, 健康资源和有意义的工作/生活平衡解决方案. 我们的福利定期审查，并根据团队成员的意见进行更新, 让哈斯克尔成为了一个出色的工作场所.
作为美国为数不多的真正集设计与建造于一体的公司之一, 我们提供使项目实现所需的所有活动的经验. 团队成员与经验丰富、才华横溢的专业人士一起在各个学科开展广泛的项目.
澳门足彩app致力于招募最优秀、最聪明的毕业生加入我们的团队, 多元化的专业群体. 我们寻求有特殊能力的人，他们渴望在设计中脱颖而出, 建设和扩展不断增长的项目组合. 我们主要招收建筑学专业的学生, 工程与建筑科学, 和管理.
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哈斯克尔长期以来的公民参与和慈善传统反映了我们的价值观. 我们的生活和工作都是为了服务他人. Our philanthropic leadership is reflected in our policy to dedicate 3 percent of profits to charitable causes – nearly fourfold the national average.
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的 contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, 讨论了, 或披露自己的工资或其他雇员或申请人的工资. 然而, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)为促进一项调查, 进行, 听力, 或动作, 包括由雇主进行的调查, 或(c)符合承包商提供信息的法律义务. 41 CFR 60-1.35(c). 点击此处查看EEO和AAP声明.
人事服务通告: 澳门足彩app的人才招聘部门欢迎合格的人力资源公司的服务. 要提交您对支持澳门足彩app的兴趣，所有人员配置服务查询必须发送到 talentacquisition@jcccmu.com. 如有需要，我们会保持联系. 请注意, 任何直接与我们的员工联系的人力资源公司将被永久排除在服务考虑之外. 另外, 人力资源公司通过电子邮件向澳门足彩app员工提交的所有简历, the Internet or in any form and/or method without a valid written agreement in place with 澳门足彩app的 Talent Acquisition Department, 会被视为哈斯克尔的唯一财产吗. 谢谢你的专业礼貌.
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